Připravte se na zásadní změny na Úřadu práce! Ještě letos se chystá revoluční krok: nezaměstnaní budou rozděleni do dvou klíčových kategorií – nerizikové a rizikové. Cílem je zefektivnit podporu a výrazně urychlit návrat lidí na trh práce. Nový systém slibuje cílenější pomoc a efektivnější využití zdrojů úřadu, což by mělo pomoci více lidem najít si rychleji zaměstnání.
Jak to bude fungovat? Nerizikoví uchazeči získají více volnosti pro samostatné hledání práce v prvních měsících, zatímco rizikoví nezaměstnaní dostanou okamžitou a intenzivní péči. To zahrnuje častější poradenství, rekvalifikace a podporu šitou na míru jejich potřebám. O zařazení rozhodne délka nezaměstnanosti, region, věk či kvalifikace, přičemž se očekává, že až 60 % nezaměstnaných spadne do rizikové skupiny vyžadující aktivnější přístup.
Kromě rozdělení uchazečů plánuje Úřad práce také zpřísnit kontroly a pročistit databázi zastaralých pracovních pozic. Personalisté tyto změny vítají, ale zároveň upozorňují na nutnost citlivého přístupu a varují před příliš striktními pravidly pro inzerci pracovních míst. Současná praxe, kdy i dobře míněné specifikace v inzerátu mohou vést k pokutám za diskriminaci, podle nich brání rychlejšímu a efektivnějšímu obsazování pozic.
