Letní sezóna roku 2026 přináší zásadní změny pro všechny firmy, které otevírají své brány studentům a brigádníkům. Nová pravidla bezpečnosti práce a pracovnělékařských prohlídek vyžadují precizní rozlišení mezi klasickou letní brigádou a odbornou praxí v rámci studia. Zatímco brigádníci fungují v pracovněprávním vztahu, studenti na praxi zůstávají pod křídly školy, což zásadně ovlivňuje odpovědnost za BOZP i administrativní náročnost celého procesu. Zaměstnavatelé musí být ve střehu, protože i na studenty na praxi se vztahuje povinnost zajistit bezpečné pracovní prostředí, ačkoliv za ně primárně zodpovídají pedagogové.
Zaměstnávání mladistvých do 18 let zůstává pod drobnohledem legislativy, která neumožňuje žádné ústupky v oblasti zdravotní prevence. Každý mladý brigádník musí před nástupem absolvovat vstupní lékařskou prohlídku, kterou plně hradí zaměstnavatel, a to bez ohledu na to, zda se jedná o nenáročnou administrativu nebo práci v terénu. U studentů na povinné praxi je situace mírně odlišná – jejich způsobilost obvykle potvrzuje praktický lékař, avšak u rizikovějších provozů musí nastoupit smluvní lékař firmy, aby byla zaručena maximální ochrana zdraví v konkrétních podmínkách daného pracoviště.
Finanční stránka letních praxí má v roce 2026 jasná pravidla: pokud student vykonává tzv. produktivní činnost s ekonomickým přínosem pro firmu, náleží mu zákonná odměna ve výši minimálně 30 % minimální mzdy. Přestože firma za takovou práci platí, status studenta se nemění na běžný pracovní poměr a náklady na lékařské prohlídky u povinných praxí nese podle zákona škola. Správné nastavení spolupráce mezi zaměstnavatelem, školou a poskytovatelem zdravotních služeb je letos klíčem k bezproblémovému průběhu letních stáží bez hrozby právních komplikací nebo pokut.
About the Author
