Německý penzijní systém čelí demografickým výzvám a tlaku na udržitelnost. Celostátní svaz německého pojišťovnictví (GDV) proto naléhavě vyzývá k férové a mezigeneračně spravedlivé penzijní politice. V rámci probíhajících koaličních jednání zdůrazňuje nutnost reformovat všechny tři pilíře – zákonné, zaměstnanecké i soukromé penzijní pojištění – aby bylo zajištěno důstojné stáří pro současné i budoucí generace.
Klíčovým bodem požadavků GDV je posílení doplňkových penzijních systémů. Pro zaměstnanecké penzijní pojištění (druhý pilíř) navrhují zavedení automatického zapojení zaměstnanců (tzv. Opt-Out), cílenější podporu pro nízkopříjmové skupiny a uvolnění přísných garancí pro dosažení vyšších výnosů. Podobné úpravy, včetně zjednodušení státní podpory a snížení garancí ve prospěch lepších výnosových šancí, jsou požadovány i pro soukromé zabezpečení na stáří (třetí pilíř).
Cílem těchto reforem není nic menšího než zajistit, aby lidé v Německu mohli spolehlivě a důstojně žít ve stáří, a to nejen dnes, ale i v budoucnu. GDV apeluje na novou spolkovou vládu, aby převzala zodpovědnost vůči všem generacím a vytvořila udržitelný a spravedlivý penzijní systém, který obstojí tváří v tvář demografickým změnám a zajistí finanční stabilitu seniorů na desítky let dopředu.
