Německo je na prahu revoluce v oblasti zaměstnaneckého penzijního pojištění! Spolková vláda právě schválila přelomový druhý zákon, který má dramaticky posílit druhý pilíř penzijního systému a zajistit tak robustnější zajištění na stáří pro miliony občanů. Cílem je transformovat zaměstnanecké penze v nezávislou a klíčovou součást německého důchodového systému, nabízející bezpečnější a spravedlivější budoucnost.
Klíčovým krokem je zpřístupnění inovativního „modelu sociálního partnerství“, který se otevírá všem zaměstnancům v působnosti odborů, pokud se sociální partneři dohodnou. Tato expanze je strategicky zaměřena především na malé a střední podniky a nízkopříjmové zaměstnance, pro které bude mít kolektivně organizovaná penze zásadní význam. Navíc se počítá s pravidelnou úpravou příjmových hranic pro podporu a regulatorními změnami v kapitálových investicích, slibujícími vyšší výnosy a celkové posílení.
Tato ambiciózní reforma ukazuje, že Německo sází na dynamický rozvoj zaměstnaneckých penzí jako nezbytného doplňku k veřejnému systému, aby si každý zasloužil slušnou penzi, která přispěje ke kvalitě života ve stáří. Komerční pojistitelé hrají v tomto progresivním přístupu nezastupitelnou roli, pomáhají vytvářet stabilní a atraktivní řešení pro všechny, kdo chtějí mít kontrolu nad svou finanční budoucností.
About the Author
