Revoluční změny na pracovním trhu klepou na dveře! Od 1. ledna 2026 se zásadně mění pravidla pro podporu v nezaměstnanosti a přinášejí skvělou zprávu pro každého, kdo zvažuje dobrovolný odchod ze zaměstnání. Už žádné obavy z automaticky snížené dávky! Nově bude výše podpory stejná bez ohledu na to, zda dáte výpověď sami, nebo vás propustí zaměstnavatel. Tato úprava představuje klíčový krok k větší rovnosti a flexibilitě pro všechny uchazeče o práci v České republice.
Konec demotivující praxi, která držela lidi v nevyhovujících pozicích! Dříve znamenala vlastní výpověď propad dávky na pouhých 45 % čistého výdělku, zatímco po propuštění byla podpora výrazně vyšší. Nový systém nejenže tuto nerovnost ruší, ale zároveň zvyšuje procentuální sazbu podpory v počátečních měsících. Konkrétně to může pro průměrného zaměstnance znamenat až o 24 000 Kč více při čerpání podpory. Cílem je podpořit aktivnější hledání zaměstnání, usnadnit rekvalifikaci a motivovat k přechodu na perspektivnější pozice, čímž se dynamizuje celý pracovní trh.
Chystáte-li se na kariérní změnu, je nyní ideální čas strategicky plánovat! I když dobrovolný odchod už neznamená finanční penalizaci, nezapomeňte, že stále platí další důležité podmínky pro nárok na podporu, jako je registrace na úřadu práce a splnění doby pojištění (12 měsíců za poslední 2 roky). Nově se také prodlužuje délka podpůrčí doby podle věku (např. 5 měsíců do 52 let) a zpřísňuje se možnost opětovného nároku, který vyžaduje odpracovat 9 měsíců místo dosavadních šesti. Využijte této příležitosti k promyšlenému kroku směrem k lepší budoucnosti.
About the Author
