Revoluční změny ve zkušební době jsou tady! Novela zákoníku práce přináší zásadní úpravy, které ovlivní jak zaměstnance, tak zaměstnavatele. Pro běžné pozice se maximální délka zkušební doby prodlužuje na čtyři měsíce, u vedoucích pracovníků dokonce na osm. Zjistěte, jak tyto změny ovlivní vaše pracovní smlouvy a jak se lépe připravit na nové podmínky.
Nově je možné zkušební dobu prodloužit i dodatečně, a to písemnou dohodou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, avšak maximálně do zákonem stanoveného limitu. Automaticky se zkušební doba prodlužuje o neodpracované dny kvůli dovolené nebo překážkám v práci. Tato flexibilita přináší nové možnosti pro obě strany, ale je důležité znát přesná pravidla a limity.
Chcete vědět, jak se vás tyto změny dotknou? Přečtěte si kompletní rozbor nové legislativy a zjistěte, jak efektivně využít zkušební dobu ve svůj prospěch. Ať už jste zaměstnanec nebo zaměstnavatel, buďte připraveni na novou éru pracovního práva a využijte veškeré výhody, které novela přináší. Získejte náskok před konkurencí s našimi radami a tipy!
