Český trh práce zažívá nečekané ochlazení, kdy dubnový pokles nezaměstnanosti na 4,9 % výrazně zaostal za původním očekáváním analytiků. Přestože jarní měsíce tradičně přinášejí vlnu sezónních prací v zemědělství, logistice či stavebnictví, letošní náběh brigád a dočasných úvazků je nezvykle vlažný. Průmyslový sektor nadále snižuje stavy zaměstnanců a aktuální míra nezaměstnanosti je tak o citelných 0,7 procentního bodu vyšší než ve stejném období loňského roku, což potvrzuje ochabující dynamiku tuzemského hospodářství.
Situaci na trhu komplikuje hluboký nepoměr mezi nabídkou a poptávkou, přičemž volná pracovní místa často neodpovídají kvalifikaci ani zájmům uchazečů. Zatímco stavebnictví marně bojuje s nedostatkem pracovní síly, zájemci o práci se do tohoto náročného odvětví nehrnou a raději zůstávají v evidenci úřadů. Regionální disparity se navíc nadále vyostřují, což ilustruje kritická situace na Karvinsku, kde nezaměstnanost stále přesahuje desetiprocentní hranici. Nabídka práce se tak soustředí především na nízko kvalifikované pozice, o které je na trhu minimální zájem.
Výhled na nadcházející měsíce naznačuje, že se nacházíme na desetiletém maximu nezaměstnanosti a zásadní obrat k lepšímu je zatím v nedohlednu. Podle hlavního ekonoma Banky CREDITAS Petra Dufka je tento stav odrazem probíhající restrukturalizace české ekonomiky, která se učí fungovat efektivněji, i když za cenu nižší potřeby lidské práce. Skutečnou zkouškou pro trh práce však bude až plošný nástup umělé inteligence, který může dosavadní strukturu zaměstnanosti zcela proměnit. Očekává se, že do konce roku se míra nezaměstnanosti udrží kolem hranice 5 %.
About the Author
