Míra nezaměstnanosti v Česku se v září držela na 5,0 % a český trh práce úspěšně ustál tradiční nápor čerstvých absolventů. I když je nezaměstnanost meziročně vyšší o půl procentního bodu, což potvrzuje mírné ochlazení ekonomiky, přichází povzbudivá zpráva: po sezónním očištění podíl nezaměstnaných osob poklesl o desetinu procentního bodu. Zářijová stagnace je výsledkem souboje protichůdných sil – zatímco firmy po létě opět rozjely nábor, do evidence Úřadu práce přibylo zhruba 19 tisíc absolventů, kteří spolu s mladistvými tvořili 6,6 % všech nezaměstnaných.
Příchod absolventů na trh práce je převážně sezónní jev, který nijak nenarušuje celkově solidní kondici zaměstnanosti v ČR. Zaměstnavatele potěší, že trh práce už není tak přehřátý jako v minulých letech, přetrvává však zajímavá dvourychlostní dynamika. Zatímco průmysl pracovní místa spíše redukuje, silná poptávka po lidech vládne ve službách a stavebnictví. Navzdory vládním slibům roste zaměstnanost i ve veřejném sektoru – pro stát dnes pracuje přibližně každý pátý zaměstnanec.
Co čekat od vývoje nezaměstnanosti v příštích měsících? Říjen by měl přinést mírné zlepšení, ke konci roku však ekonomové očekávají typický sezónní růst nezaměstnanosti kvůli zimnímu útlumu ve stavebnictví, zemědělství a části služeb. Ani předvánoční náborová horečka v logistice, maloobchodu a e-commerce nestačí na to, aby se míra nezaměstnanosti dostala pod pětiprocentní hranici – na konci roku zůstane nad úrovní 5 %.
About the Author
