Říjen přinesl na českém trhu práce zklamání místo očekávaného uvolnění. Podíl nezaměstnaných setrval na 5,0 % a po očištění o sezónní vlivy dokonce mírně vzrostl na 5,1 %, což signalizuje pokračující pozvolné ochlazování. Přitom říjen bývá tradičně příznivým měsícem díky předvánočním náborům v obchodě a logistice – letošní vývoj tak vyznívá hůře, než by odpovídalo obvyklé sezónnosti, a naznačuje, že tlak na trh práce bude v nadcházejících měsících sílit.
Za čísly se ale skrývá hluboká strukturální proměna. Zatímco průmysl dokáže zvyšovat výrobu s menším počtem zaměstnanců – od roku 2019 jich ubylo o 7 % –, služby a stavebnictví naopak tvořily nová pracovní místa. Nejvíce ale expandoval veřejný sektor, kde počet zaměstnanců od posledního předpandemického roku vyskočil o téměř 13 %. Na druhou stranu trh stále absorbuje nové uchazeče: i když během října nastoupilo do práce téměř 39 tisíc evidovaných lidí, celkový počet nezaměstnaných přece vzrostl zhruba o dva tisíce. Pozitivem zůstává růst hlášených volných míst na zhruba 106 tisíc, což potvrzuje, že poptávka po pracovní síle sice oslabuje, ale zdaleka nevymizela.
Před české trh práce přitom přichází nejnáročnější období roku. Již v listopadu se výrazněji projeví útlum sezónních prací, v prosinci přibude dobíhání smluv na dobu určitou a v lednu pak odezní předvánoční nábory. Očekává se proto, že podíl nezaměstnaných přesáhne současných 5,0 % a sezónní vlivy ještě znásobí tlak na pozvolna ochlazující trh práce. Firmy i uchazeči o zaměstnání by se měli připravit na období, kdy se projeví kumulace strukturálních i cyklických změn.
About the Author
