Podle čerstvého výzkumu INSA si 52 % Němců přeje mít možnost svobodně volit mezi zákonným veřejným a soukromým zdravotním pojištěním, a to bez ohledu na výši příjmu. Překvapivě jen 15 % respondentů tuto myšlenku odmítlo, zbytek se zatím nerozhodl. Takový silný hlas veřejnosti naznačuje, že poptávka po flexibilním zdravotním pojištění v Německu roste a může ovlivnit budoucí legislativu.
Navrhovaná změna, která by zvýšila příjmovou hranici pro odchod z veřejného systému o 3 600 EUR ročně na 84 400 EUR, by podle Svazu soukromého zdravotního pojištění zasáhla přibližně jeden milion lidí. Tento krok by omezil volbu pro mnoho zaměstnanců i zaměstnavatelů, zvýšil by náklady na pojistné a mohl by zpomalit nutné strukturální reformy ve zdravotnictví.
Svaz soukromého zdravotního pojištění zdůrazňuje, že soukromý sektor již nyní poskytuje klíčové financování – ročně přispívá 15,5 mld EUR a je připraven čelit demografickým výzvám. Konkurence mezi veřejným a soukromým pojištěním přispěla k efektivitě obou systémů, avšak zvýšené zatížení vysokopříjmových zaměstnanců a zaměstnavatelů by mohlo odsunout potřebné reformy a ohrozit dlouhodobou udržitelnost německého zdravotnictví.
About the Author
