Český IT trh práce prochází zásadní proměnou: poptávka po zkušených specialistech raketově roste, zatímco juniorní pozice ubývají, často nahrazovány automatizací a umělou inteligencí. Firmy prioritně hledají experty s pokročilými dovednostmi v kombinaci technologií, jako je front-end a back-end nebo Java a Kubernetes, doplněné o strategické myšlení a vynikající komunikační schopnosti. Navzdory těmto stoupajícím nárokům se však mzdy v IT, po silném růstu v covidové éře, již dva roky drží na stabilní úrovni. Nejvyšší zaznamenaná mzda v oboru dosahuje úctyhodných 250 000 Kč, což signalizuje prémiové ohodnocení pro špičkové talenty.
Stagnace mezd neznamená nízké příjmy; 77 z 91 sledovaných pozic dosahuje šestimístných částek v některém z českých regionů. Praha jasně vede s nejvyšším ohodnocením, kde například ředitel IT může dosáhnout zmiňovaných 250 000 Kč. Naopak nejnižší mzdy, startující kolem 40 000 Kč, se týkají manuálních testerů či specialistů technické podpory, což ukazuje na výrazné rozdíly uvnitř sektoru. Důležitým faktorem pro uchazeče se stala flexibilita a možnost práce z domova, přičemž mnoho profesionálů odmítá návrat do kanceláře bez pádného opodstatnění. Zprávy o propouštění v zahraničí navíc posilují trend návratu k zaměstnaneckým poměrům namísto dříve preferovaného podnikání na IČO.
Detailnější pohled na technologické specializace odhaluje, že Java vývojáři patří k nejlépe placeným, s mzdami v Praze až do 180 000 Kč. Vysoké ohodnocení si zaslouží také full-stack vývojáři, ABAP specialisté a experti na front-end rámce. Na vzestupu jsou pak profese spojené s cloudovými technologiemi (AWS, Microsoft Azure) a DevOps, kde architekti a inženýři dosahují výrazných platů. V kontextu rostoucího množství dat a kybernetických hrozeb jsou klíčové i pozice v analýze dat a IT bezpečnosti; manažeři IT bezpečnosti mohou v Praze vydělávat až 200 000 Kč, přičemž šestnácticiferné mzdy jsou v této oblasti běžné napříč regiony, což podtrhuje jejich strategickou důležitost.
About the Author
