Přechody poradců v říjnu 2026 přinesly mírné oživení na trhu s finančním poradenstvím, i když základní ukazatele zůstávají pod dlouhodobým průměrem. Do oboru vstoupilo 582 nových vázaných zástupců s licencí pro pojištění, což je prakticky stejně jako v září, ale na druhé straně výrazně vzrostl počet odpadlíků – jich bylo 346, tedy o 13,8 % víc než před měsícem. Celková bilance tak poklesla na +236 poradců, zatímco přestupy mezi firmami zůstávají na nízké úrovni 65 změn. Lovecká sezóna se sice probouzí, ale náborový motor stále spíše přešlapuje na místě, než aby se rozjížděl.
Nejaktivnějším náborářem měsíce se opět stala OVB Allfinanz, která přilákala 70 nováčků a díky nízkým odchodům a minimálním ztrátám ke konkurenci posílila o 50 poradců. Druhé místo obsadila Allianz (60), která předstihla Generali, zatímco Broker Trust (40) dominoval v přestupech – získal 12 poradců z jiných firem, zejména ze SAB servisu a Generali. Naopak největší úbytky zaznamenalo Stelar Advisory (−22), kam se sešly vysoké odchody z oboru i devět přestupů ke konkurenci, přičemž pět z nich zamířilo právě do mladého BEplanu. I Generali Česká pojišťovna čelí obměně kmene – při 46 odchodích a průměrném věku poradců 47,5 roku je jasné, že generace blížící se důchodu postupně ustupuje.
Zajímavým signálem je, že nejrychleji rostoucími firmami v přepočtu na velikost týmu jsou právě ty, které staví na mladých poradcích – ČSOB Pojišťovna přidala 2,6 % stavu, následuje OK Klient a Allianz. OVB s průměrným věkem 33 let a téměř polovinou kmene do 30 let dokazuje, že mladý nábor je klíčový pro udržitelný růst. Naopak firmy se starším poradenským kmenem, jako Generali či Partners Financial Services, bojují s vyššími odchody, ačkoliv část z nich může být jen dočasná v důsledku přestupů na přelomu měsíce. Data z evidence České národní banky tak nabízejí cenný vhled do toho, jak se v říjnu 2026 přeskupovaly síly na českém trhu s vázanými zástupci.
About the Author
