České stavebnictví v roce 2025 čelí paradoxní situaci: navzdory rostoucímu počtu volných pracovních míst i uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce, domácí stavební firmy kriticky postrádají kvalifikovaný personál. Tato letní sezóna obnažila dlouhodobou slabinu – stárnoucí pracovní sílu a klesající zájem o technické obory. S průměrnou vytížeností přesahující 90 % a očekávaným dalším nárůstem během prázdnin se odvětví dostává na hranice svých kapacit. Důsledkem je nevyhnutelný tlak na růst cen stavebních prací i materiálu, což přímo ovlivní nejen firmy, ale i konečné spotřebitele.
Situace je natolik vážná, že průzkumy Svazu podnikatelů ve stavebnictví odhalují, že až 91 % firem vnímá dostupnost zaměstnanců jako velmi špatnou. Nedostatek dělnických i technických profesí nutí společnosti hledat inovativní řešení, včetně masivních investic do personální politiky, implementace umělé inteligence a digitalizace procesů. Odborníci navíc upozorňují na další systémové překážky, jako jsou zmatky v nové stavební legislativě a chybějící územní plány, které brzdí jakoukoli snahu o rychlejší a efektivnější výstavbu v České republice.
Navzdory nedávnému oživení trhu, podpořenému pozemním stavitelstvím a odeznívající inflací, zůstává problém nedostatku kvalifikované pracovní síly ve stavebnictví klíčovou výzvou. Stavebníci sice mají pokryté zakázky v průměru na tři čtvrtě roku dopředu, avšak bez dostatečných lidských zdrojů a moderních technologií hrozí prodlužování dodacích lhůt. Budoucí stabilita a růst českého stavebnictví tak závisí na masivních investicích do automatizace a technologických řešení, stejně jako na makroekonomickém vývoji a celkové ekonomické situaci země.
About the Author
