Tuzemský trh práce prochází fází mírného ochlazení, kdy míra nezaměstnanosti v květnu klesla na 4,8 %. Ačkoliv se jedná o očekávaný sezónní pokles, jeho intenzita je ve srovnání s historickými tabulkami nečekaně slabá. Na úřadech práce aktuálně figuruje 359 tisíc uchazečů, kteří mají k dispozici pouze 94 tisíc volných pracovních míst. Tento vývoj naznačuje, že tradiční jarní oživení letos postrádá svou obvyklou dynamiku a firmy v náborech nových sil projevují rostoucí opatrnost.
Při pohledu na regionální mapu Česka vyplouvají na povrch propastné rozdíly. Zatímco v okolí Prahy se nezaměstnanost drží na rekordně nízké úrovni 1,8 %, regiony jako Karviná nebo Most stále bojují s více než desetiprocentní mírou nezaměstnanosti. I přes tyto vnitřní výzvy si však Česká republika udržuje pozici evropské špičky s třetí nejnižší nezaměstnaností v celé Evropské unii, hned za Bulharskem a Polskem. Celounijní průměr přitom činí 6,0 %, což z tuzemského trhu stále činí jeden z nejstabilnějších pracovních prostorů v Evropě.
Za současným „přešlapováním na místě“ stojí především dlouhodobá stagnace českého průmyslu a nejistota v globálních dodavatelských řetězcích, kterou může v budoucnu dále vyostřit geopolitické napětí. Hlavní ekonom společnosti INVESTIKA, Vít Hradil, predikuje, že průměrná nezaměstnanost v letošním roce vzroste na 4,7 %. Pro zaměstnance i investory to znamená jasný signál: trh práce již není tak přehřátý jako dříve a ekonomika se bude muset v nadcházejících měsících vypořádat s řadou strukturálních i externích překážek.
About the Author
