Německý důchodový systém čelí hluboké krizi důvěry, kdy pouze 29 % občanů vnímá zákonnou penzi jako mezigeneračně spravedlivou. Průzkum společnosti YouGov pro Celostátní svaz německého pojišťovnictví (GDV) odhalil alarmující skepsi veřejnosti vůči současnému nastavení prvního pilíře. Většina respondentů se obává, že systém dostatečně nezohledňuje zájmy mladších generací, a celých 68 % dotázaných nevěří, že vládní reformní návrhy dokážou zajistit dlouhodobou stabilitu financování penzí.
Cesta k udržitelné budoucnosti vede přes vyváženou souhru všech tří pilířů, přičemž klíčovou roli hraje posílení kapitálového krytí. Přestože Německo v této oblasti s pouhými 14 % výrazně zaostává za průměrem zemí OECD, roste zájem o zaměstnanecké a soukromé penzijní pojištění. Pro střadatele však zůstává absolutní prioritou bezpečnost uložených prostředků, která v preferencích vítězí i nad vidinou vysokých výnosů. Zejména u žen je potřeba jistoty a ochrany naspořeného kapitálu nejsilnějším motivem pro doplňkové spoření na stáří.
Moderní přístupy, jako je automatické začlenění zaměstnanců do penzijních systémů (tzv. auto-enrolment), získávají na popularitě a mohly by zásadně zvýšit míru zajištění na penzi. Více než polovina pracujících by takovou nabídku od zaměstnavatele akceptovala, což otevírá prostor pro reformy zejména v sektoru služeb a u malých podniků. Diskuze o mezigenerační spravedlnosti tak již není jen abstraktním pojmem, ale nutným impulsem k transformaci průběžně financovaných systémů na moderní, vícezdrojové modely schopné odolat demografickým výzvám nadcházejících dekád.
About the Author
